1、 制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；2、 負責部門的日常管理工作及部門新員工的管理、培訓；3、 負責公司招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系的管理；4、 負責日常行政、人事、后勤等工作的指導、協調、監督和管理；5、 負責組織各類公司活動及團隊建設，建立企業文化；6、 負責部門外聯工作，負責內部資產證件管理工作； 7、負責公司環保、安全等工作；8、公司各項補貼申請；9、 上級交辦的其它工作等 。

外省

1、負責日常員工招募工作，對部門缺員進行推薦； 2、負責員工的入職、離職手續的辦理； 3、考核員工的績效，并提出改進的建議； 4、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5、確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規； 6、負責監督檢查各部門、員工執行規范的情況； 7、辦理員工聘用簽訂合同、合同續簽、變更、解除、終止工作； 8、撰寫酒店管理公司相關制度； 9、完成領導交辦的其它事情。

1、建立和規范公司人力資源管理制度；2、組織制定招聘制度、薪酬考核制度、人事檔案管理；3、及時了解員工意見和想法并積極聽取和采納，合理化建議和受理問題；4、負責處理各種與勞動合同相關的事宜。

1、訂單接單、發貨及跟蹤；2、訂單系統錄入；3、客戶對賬單核對、申請開具發票；4、售后問題收集及處理；5、提供銷售月報，銷售計劃表，回款計劃表等；6、配合銷售部、財務部發送對賬單；7、負責銷售后勤保障工作等。