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  • 王能 (女,36歲)

    更新時間:2022-05-11

    最高學歷:大專 | 工作經驗:10年以上 | 專業:其他類

    婚姻狀況:已婚 | 身  高:160 cm

    籍  貫:新津 | 現居住地:新津區歐俊瑞郎花園

    求職狀態:我目前已離職,可快速到崗

    氣質佳
    有親和力
    經驗豐富
    能加班
    會開車

    兩周內求職情況

    活躍度:

    2天前更新

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    求職意向
    期望月薪:7000~8000元/月|工作性質:全職
    期望地區:成都市|期望行業:其他行業
    期望崗位:辦公室主任,行政經理/主管
    自我描述
    本人對待工作認真負責,善于溝通、協調,有較強的組織能力與團隊精神,能在工作生活中不斷總結學習,提高自身的能力與綜合素質。本人堅信:大河有水小河滿,大河無水小河干。企業的興衰和每個員工的切身利益息息相關。只有企業生存發展了,才有我們員工自身的生存和發展。只有企業興旺發達了,才能更好的實現我們員工的自身價值。在10余年的工作經歷中,我努力踐行此理念,一直站在企業角度考慮問題,維護企業的利益,得到了同事
    教育經歷
    2005年9月-2008年7月|阿壩師范高等?茖W校|旅游管理|大專
    工作經歷
    2020年1月-至今|辦公室主任|四川眾信通用電力有限公司

    1、 制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;2、 負責部門的日常管理工作及部門新員工的管理、培訓;3、 負責公司招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系的管理;4、 負責日常行政、人事、后勤等工作的指導、協調、監督和管理;5、 負責組織各類公司活動及團隊建設,建立企業文化;6、 負責部門外聯工作,負責內部資產證件管理工作; 7、負責公司環保、安全等工作;8、公司各項補貼申請;9、 上級交辦的其它工作等 。

    2014年4月-2016年12月|軍人家屬|隨軍

    外省

    2013年4月-2014年3月|人事主管|新津城市名人酒店

    1、負責日常員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2、負責員工的入職、離職手續的辦理; 3、考核員工的績效,并提出改進的建議; 4、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規; 6、負責監督檢查各部門、員工執行規范的情況; 7、辦理員工聘用簽訂合同、合同續簽、變更、解除、終止工作; 8、撰寫酒店管理公司相關制度; 9、完成領導交辦的其它事情。

    2010年9月-2011年11月|行政主管|成都洲際旅行社

    1、建立和規范公司人力資源管理制度;2、組織制定招聘制度、薪酬考核制度、人事檔案管理;3、及時了解員工意見和想法并積極聽取和采納,合理化建議和受理問題;4、負責處理各種與勞動合同相關的事宜。

    2008年12月-2010年7月|銷售內勤|成都市花中花責任有限公司

    1、訂單接單、發貨及跟蹤;2、訂單系統錄入;3、客戶對賬單核對、申請開具發票;4、售后問題收集及處理;5、提供銷售月報,銷售計劃表,回款計劃表等;6、配合銷售部、財務部發送對賬單;7、負責銷售后勤保障工作等。

    培訓經歷
    2007年9月-2008年1月|阿壩師范高等?茖W校|禮儀培訓、形體培訓
    語言能力
    普通話|熟練
    獲得證書
    英語三級、計算機一級|2008年7月
    附件
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